Los trabajadores de Novaelec están llamados mañana jueves a iniciar una huelga parcial, a partir de las 11 horas y ante las puertas del Ayuntamiento de Málaga, para mostrar su rechazo a la pretensión de la empresa de descolgarse del convenio actual y aplicarles el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (modificación sustanciales de las condiciones de trabajo).

Dicho artículo contempla que una empresa podrán modificar las condiciones de trabajo en cuanto a jornada, horario, trabajos a turnos, remuneración, trabajo e incluso funciones de los empleados, con el fin de mejorar el funcionamiento de la misma,  siempre y cuando se encuentren probadas razones económicas, técnicas u organizativas que lo acrediten.

Ante esta situación y tras diversas protestas de la plantilla, conformada por 44 trabajadores, y el acto de mediación (Sercla) "sin avenencia" celebrado esta mañana, MCA-UGT Málaga ha convocado huelga parcial los días 31 de julio, 8,16,20 y 22 de agosto.

La federación ha lamentado el escaso interés de la empresa por acordar con los representantes sindicales otras medidas menos traumáticas y temporales para los trabajadores que, serían una vez más, los que pagan las consecuencias de los continuos recortes y el objetivo de la empresas de no perder dinero.

No obstante, dudan de los criterios económicos con los que la empresa argumenta su pretensión, debido a que el Consistorio malagueño no ha incluido ninguna variación en el contrato adjudicado.