Balance 2021: El año de la recuperación

Balance 2021: El año de la recuperación

31/12/2021 |

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Hoy cerramos el año 2021 y como habitualmente venimos haciendo, UGT Sevilla realiza un informe en el que analiza las claves Económicas, Políticas y Sociales de Sevilla y su Provincia.

Empleo

Los últimos datos del paro que tenemos hasta el momento (noviembre de 2021) indican una tasa de desempleo  del 19,85%, es decir, 186.127sevillanos y sevillanas se encuentran en situación de desempleo, en la misma fecha del pasado año teníamos  222.544, lo que significa una mejora destacable; si miramos los datos en global, estamos ante el mejor dato de afiliación de la historia de nuestro país ya que tenemos más empleo que antes del Covid en Sevilla, aunque los datos no se comportan de igual manera en Andalucía donde tenemos un 25% de paro.

No podemos analizar los datos del paro sin tener en cuenta que hay en la provincia 70.884personas sin prestaciones, es decir, que el 38,08% de los sevillanos y sevillanas en paro se han quedado sin ayudas, son parados de larga duración que están sufriendo la peor cara del desempleo y la desesperanza.

Los datos que cada año conocemos a principio de diciembre, nos hacen revisar el comportamiento del empleo de años anteriores y revelan un dato del que desde UGT Sevilla venimos avisando desde hace años; el empleo que se crea en Sevilla está basado en la precariedad y la temporalidad, por ello insistimos cada año en que hay que invertir la tendencia de precariedad instalada en nuestro mercado laboral y subvertirla para que el empleo sea suficiente, estable y de calidad para afrontar nuestra recuperación con una perspectiva más justa socialmente, ya que aun mejorando los datos de empleo, el 91% de los contratos firmados en Sevilla y su provincia son temporales.

La campaña de Navidad, la campaña de rebajas, etc.… tradicionalmente beneficia al empleo y sin embargo, la crisis del Covid cambia los datos a los que estábamos acostumbrados por ello desde UGT avisamos de que un mercado laboral basado en la estacionalidad de unas campañas, con contratos de días, horas, semanas… no contribuirán a la recuperación económica que buscamos y que sin duda Sevilla necesita.

Un año más tenemos que manejar la variable que supone la pandemia que ha cambiado cualquier pronóstico tal como viene sucediendo desde que comenzó.

En noviembre de 2021, se han firmado 114.147 contratos en Sevilla y su provincia, una importante mejora con respecto a los 85.116 firmados en la misma fecha del año 2020 y mejorando incluso los 97.758 firmados en 2019, eso sí, solo el 9,65% de los contratos firmados en noviembre de 2021 son indefinidos y en eso también hemos mejorado ya que el año pasado estábamos en el 4,37%.

Otro dato fundamental que no podemos olvidar al hablar de empleo es la situación que se hubiera producido en nuestra provincia de no haberse puesto en marcha los ERTE, en 2020 se alcanzó el pico con 113.635 personas incluidas en los mismos, a septiembre de 2021 los datos apuntan a que 14.035 trabajadores y trabajadoras se encontraban en ERTE en Sevilla, a finales del año pasado había en Sevilla21.500 personas trabajadoras afectadas por ERTE.

El dato de recorte por parte del gobierno de la derecha de Andalucía a las políticas públicas de Empleo de un 15% de recorte en la convocatoria del Programa Orienta en Andalucía, supone la pérdida para Sevilla y su provincia de 109 técnicos, en una comunidad donde el desempleo está 8 puntos por encima de la media y donde no podemos de ninguna manera perder recursos en la creación de empleo.

Aun así y a pesar de la mejora evidente del empleo en Sevilla, desdeUGTSevillaseguimos subrayando,la fragilidad del mercado laboral sevillano basado en la temporalidad y la precariedad.

Estos son algunos de los datos que debemos analizar para concluir este 2021, un año muy duro que veníamos de una pandemia, un año en el que sin duda los datos del empleo han mejorado y aun así volvemos a concluir  que la precariedad de nuestro mercado laboral hace una mella especial en quienes menos tienen y el tipo de contratos firmados en nuestra ciudad y en nuestra provincia, define que las familias no puedan llegar a fin de mes, que no puedan hacer planes de futuro, que nuestros profesionales tengan que abandonar su tierra  en busca de un futuro mejor…

La Sevilla que necesitan las sevillanas y los sevillanos

Cada año hacemos un verdadero esfuerzo al llevar a cabo este informe para no caer en ningún tipo de negatividad, entendemos que no ayuda, eso sí analizamos los datos desde un punto de vista lo más objetivo posible y con ello, resulta imposible el optimismo en más ocasiones de las que nos gustaría, es fin de año y el momento invita a hacer una reflexión profunda de nuestro futuro. Las conclusiones que se pueden extraer de estos datos son evidentes: El binomio sanidad y economía ahora más que nunca van de la mano y, como hemos comprobado con cada una de las olas de contagio, el buen funcionamiento de la economía sólo se da cuando hay seguridad y garantías en la salud.

Los datos apuntan a una nueva ola de contagios en España de la que ni Andalucía, ni Sevilla, están exentas y comprobar que se han despedido nada más y nada menos en nuestra tierra que8.000 profesionales de la sanidad pública nos parece catastrófico.

Sin duda, el mundo del trabajo se ha visto afectado por la pandemia mundial del virus que además de suponer una amenaza importante para la salud pública, se traduce en un trastorno para lo económico y social y amenaza los medios de vida y bienestar de miles de personas y en este sentido, despedir a profesionales de la sanidad pública nos parece una decisión que ahonda más si cabe en el deterioro de un bien imprescindible como es una sanidad pública de calidad para todos y todas por igual.

Este 2021 volvemos a decir al cerrar este balance que seguimos teniendolos tres barrios más pobres de España y a este dato de ninguna manera podemos acostumbrarnos, seguiremos aportando todas las soluciones que estén en nuestras manos en busca de una solución.

En lo que se refiere a los presupuestos generales del estado recién aprobados en el congreso, Sevilla recibirá 486,4 millones en inversiones reales lo que significa un 32% más que el anterior presupuesto y que desde UGT Sevilla esperamos que supongan un espaldarazo importante para los proyectos que desde hace años, tiene paralizados.

Desde UGT Sevilla valoramos positivamente que estos presupuestos supongan el mayor gasto social de la historia con 248,391 millones cuyo destino es el estado del Bienestar

Siempre hemos demostrado generosidad,pero tal como venimos subrayando desde hace algún tiempo no podemos seguir aguantando la frase fácil de que Sevilla ha sido siempre favorecida por la política de otras administraciones, generosidad no puede significar que no se apueste de manera decidida por Sevilla y en este sentido reclamamos lo que nos corresponde por ser la capital de Andalucía y por lo que aportamos a la misma, algo que el Gobierno de la derecha parece haber olvidado en beneficio de otros territorios.

En este balance del año 2021 volvemos a reclamar infraestructuras esenciales para Sevilla tales como: acabar de una vez la SE-40, el Quinto Centenario… Sevilla necesita líneas de metro una sola línea hace mucho que se quedó corta, Sevilla necesita una mejor comunicación con su aeropuerto, seguimos sin aportar decididamente por un aeropuerto de primera y tenemos casi un millón de habitantes y somos la ciudad con más turismo de España, volvemos a reclamar un tren que enlace con el aeropuerto…

Otra de las apuestas que entendemos que Sevilla debe acometer es sin duda la de los polígonos industriales, 348 polígonos industriales y 67 centros de empresa de la provincia lugares en el que se encuentran 7500 empresas, mayoritariamente pymes, algo que para UGT significaría una clara apuesta por el empleo en nuestra provincia.

Sevilla necesita una apuesta  por mejorar la comunicación con el Aljarafe poniendo en marcha el tren de cercanías Aljarafe-Sevilla, es el momento de una apuesta decidida por este medio de comunicación entre los pueblos de la cornisa sevillana, sin olvidar las infraestructuras de la sierra norte  y sur que deben servir de fortalecimiento y expansión de esas zonas que padecen un alto índice de paro y emigración, son parte de una provincia castigada que necesitan que se aborde sin más demora su situación, entre otras necesidades ya urgentes.

Desde UGT Sevilla denunciamos que en nuestra provincia sufrimos un altísimo nivel de desigualdad, cuanto más se aleja un municipio de la capital, menos renta tiene y más pobre es.

              La Igualdad en Sevilla

2021 en lo que a igualdad se refiere será inolvidable. Desde UGT recordamos que la brecha salarial se sitúa cerca del 24% y en Sevilla las mujeres cobran 6.040 euros al año menos que los hombres. En España las mujeres trabajan gratis con respecto a los hombres 51 días, desde el 11 de noviembre hasta el 31 de diciembre.

En Sevilla, sólo una de cada tres sevillanas, ganan más de 1000 € al mes y cuanto más alto es el salario, menos lo alcanzan las mujeres. Las principales razones para esta discriminación se encuentran en trabajos a media jornada, sectores con peores salarios, perfiles menos técnicos a pesar de tener más preparación académica…

La pandemia ha dado si cabe, más visibilidad a una injusticia que se perpetúa pese a estar en el siglo XXI: la brecha salarial entre hombres y mujeres y eso a pesar del relevante papel que han tenido las mujeres durante el confinamiento, aún a riesgo de su salud y a pesar de cobrar en muchos casos sueldos de miseria. 

Conviene recordar que la discriminación salarial es, de todas las discriminaciones que sufren las mujeres, la que más dificultades entraña para ser erradicada. El motivo solo puede ser explicable desde el punto de vista del coste económico que tiene para las empresas. Un coste que no sería tal porque corregir esta discriminación permitirá una mayor integración de las mujeres en el mercado laboral con los consecuentes beneficios para la competitividad y productividad de las empresas y en el ámbito económico y social. 

Para UGT Sevilla, una de las lecciones de esta crisis debe ser avanzar en la igualdad real de las mujeres y los hombres en el ámbito laboral y social, de tal forma que el proceso de reconstrucción de un nuevo país deberá hacerse desde la perspectiva género, lo que supone eliminar todo tipo de discriminaciones, incluida la brecha salarial.

Un año más en nuestro análisis de fin de año, debemos destacar una lacra que nos afecta a toda la sociedad por igual, laViolencia Machista. El número de mujeres asesinadas por violencia de género en Sevilla en el año 2021 ha sido de 2 mujeres, computándose desde 2003, fecha en la que se inicia el registro de los casos el número asciende a 40.

En Sevilla se han presentado 1.360 denuncias por violencia de género hasta noviembre de 2021

Desde UGT Sevilla apuntamos a que se denuncia menos, más bien que los discursos misóginos están disuadiendo a las mujeres que sufren violencia machista.

Desde UGT Sevilla en este informe de cierre de año, insistimos en que son inaceptables los discursos misóginos que van calando en la población principalmente en nuestros jóvenes y generando un estado de miedo a las mujeres además de rearmar a los asesinos.

Es fundamental superar de una vez por todas la idea de que la violencia machista pertenece a la vida privada de la familia, de esta forma caminamos hacia la prevención del maltrato y La protección a las víctimas. El asesinato es el último paso del maltratador contra su víctima, antes se han producido multitud de hechos violentos, de tipo psicológico, verbal, físico, económico y sexual.

Desde 2003 han fallecido en España por violencia machista 1.117 mujeres, en lo que va de año. Hasta finales de octubre se registraron en Andalucía 7.315 denuncias, en España 361.834 y estas cifras deberían de invitarnos a una reflexión profunda.

2021 el año en el que definitivamente se abandonó la prevención de Riesgos Laborales

Para UGT Sevilla resulta fundamental obligar a las empresas a aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y a las administraciones a no mirar para otro lado y fijar la atención en dicho cumplimiento, algo que con la excusa de la crisis se relajó hasta hacer su cumplimiento casi inexistente y que el Covid ha terminado de rematar.

En España se han producido según el avance de datos facilitado por el ministerio de trabajo y economía social, 834.443 accidentes de trabajo de los que 419.685 causaron baja laboral, lo que supone un incremento del 20,3% con respecto al año anterior. En Andalucia, 131 personas han perdido la vida en el trabajo o durante el trayecto para ir al mismo, en Sevilla 32 personas han fallecido en el trabajo.

Analizando las causas de estos fallecimientos durante la jornada de trabajo se observa que la primera de ellas son los infartos y derrames cerebrales.

UGTconsidera necesario abrir cuanto antes una mesa de diálogo social en materia de siniestralidad laboral para acordar medidas urgentes que pongan fin a esta situación.

Es fundamental articular un Plan de choque contra la siniestralidad laboral de forma inmediata ya que el constante aumento de las muertes en el trabajo es altamente preocupante y debe ser abordado urgentemente. Entre las líneas de este Plan de Choque no puede faltar la reducción de la incidencia de los riesgos psicosociales entre la población trabajadora puesto que la primera causa de muerte durante la jornada de trabajo son los infartos y derrames cerebrales, patologías asociadas a este tipo de riesgos laborales.

UGT apuesta por la creación de la figura del delegado o delegada Territorial y/o delegados/as sectoriales de prevención a través de la negociación colectiva. Ayudarían sin duda a mejorar la PRL en las PYMES de nuestro país que no tiene representación sindical. Es un hecho que los centros de trabajo sindicalizados son centros de trabajo más seguros. Además de aumentar la plantilla de Inspectores de Trabajo en Sevilla como venimos denunciando desde el sindicato, para permitir de esta forma que sea posible la realización de una de las tareas fundamentales que tiene asignada la Inspección de Trabajo como es la de vigilancia de la prevención.

Para Juan Bautista Ginés, Secretario General de UGT Sevilla, " 2021 ha sido una año muy duro a pesar de que poco a poco nos adentremos en la recuperación, muchos perdieron a sus familiares y amigos, muchos perdieron sus empleos…la pandemia ha puesto de manifiesto las carencias del sistema sanitario que durante años fue maltratado hasta llegar a un punto insostenible como es el momento actual en el que la gente debe hacer colas para pedir número para el médico que con suerte le atiende por teléfono, se ha desmotando de manera clara y sin vergüenzas la atención primaria, no funciona salud responde, se han despedido a los profesionales de la sanidad después de aplaudirles en los balcones para tener que cerrar los ambulatorios por las tardes por falta de personal, 26 de los 35 ambulatorios de Sevilla están cerrados por las tardes, los servicios de urgencias están colapsados, se han cerrado ambulatorios rurales como por ejemplo los de la Algaba o Lebrija y a cambio, se promociona la sanidad privada. La mala gestión realizada por el gobierno de las derechas en Andalucía, se ha manifestado en nuestra provincia, en el cierre de actividad presencial en atención primaria, provocando un profundo deterioro del sistema de salud y de la equidad del sistema y un empeoramiento significativo en las listas de esperas quirúrgicas, de consultas externas y pruebas diagnósticas. Miles de ciudadnxs se han dado de alta en la asistencia sanitaria privada que ha ganado récord de clientes en estos dos últimos años de gestión del PP. Desde UGT Sevilla, trabajaremos denunciado esta privatización encubierta, para revertir estas tendencias y recuperar los indicadores de calidad"

"Es importante señalar que se recibieron 600 millones de euros para los servicios públicos desde el gobierno central y el gobierno de Andalucía ha preferido no hacer uso de los mismos y eso deja de manifiesto las prioridades de quienes nos gobiernas. La Junta de Andalucía registró un superávit en octubre de 2.859 millones de euros, convirtiéndose en la administración autonómica con mayores recursos sin gastar, nos parece esto incompresible y por ello le pedimos al Gobierno de Andalucía que se destinen los recursos necesarios y suficientes para reforzar los servicios públicos, con prioridad a la sanidad, máxime cuando sabemos que Andalucía va a comenzar 2021 con más recursos que nunca ( 1.306 a cuenta, 1.141 compensación negativa y 570 del IVA)además de los 2.357 millones de financiación extraordinaria que le transfirió el gobierno de España para blindar los servicios públicos como la sanidad de los efectos de la pandemia"señala Ginés

"Para UGT es necesaria una apuesta decidida por lo público, que apueste por las personas y para esto es imprescindible la implicación de la clase política para que cambie el modelo económico que hasta ahora ha regido nuestro país. Valoramos los grandes esfuerzos como la subida del Salario Mínimo, pero entendemos que es necesario una nueva subida para que lo que más lo necesitan lleguen a los 1200 euros propuestos en el programa del gobierno actual. Desde UGT, entendemos que no podemos seguir soportando una situación de paro estructural como si fuera algo normal, por eso proponemos negociar y acometer urgentemente un plan de lucha contra el desempleo, en especial para jóvenes que la mitad no tienen trabajo y si lo tienen es mayoritariamente precario y para los parados de larga duración, Sevilla no puede soportar más los niveles de desempleo que padece ni puede permanentemente seguir dependiendo del turismo.

Valoramos de manera positiva el nuevo marco laboral recientemente acordado entre sindicatos, patronal y gobierno y estamos convencidos de que mejorará de manera efectiva el empleo" añade

"En esa misma línea, y para cerrar 2021, continúa Ginés, esperamos la sensibilidad del Gobierno Andalucía, una sensibilidad que a fechas de hoy ha demostrado tibiamente, es importante que se deje de hablar del pasado, es gobierno y no oposición, dejé de hablar solo con los empresarios, ya que los sindicatos somos los representantes de los trabajadores y trabajadoras y comience a trabajar para y por los Andaluces y Andaluzas, sin recortes en Sanidad ni Educación ( 3000 docentes menos, y la mayoría de deducciones fiscales sólo benefician a una minoría, y apostando por la educación privada,  está claro que la derecha para quien gobierna la derecha), ni en la Televisión Pública…trabajando por la Igualdad entre mujeres y hombres, dotando de recursos a la dependencia, utilizando los recursos que recibe de los Presupuestos Generales del Estado de manera justa y ello quiere decir dándole a Sevilla lo que le corresponde por número de habitantes y no usando distintos sistemas de medición según convenga, dejando las peleas con el Gobierno central para centrarse en los intereses de las Andaluzas y los Andaluces y no en intereses partidistas, que abandone la mano de la ultraderecha que no conduce a nuestra tierra más que al paro,  la pobreza y la desolación, etc.. que haga una apuesta decidida por lo público …eso lo que esperamos desde UGT del Gobierno de la Junta". 

Juan Bautista Ginés durante su intervención en la presentación del Balance del año que termina y con las esperanzas puestas en el 2022 que comienza en unas horas, ha animado al Ayuntamiento de Sevilla a que siga trabajando por hacer de Sevilla una ciudad más social, más sostenible, más igual y para que aproveche sus enormes posibilidades. UGT cierra este 2021 siendo el primer sindicato en Sevilla y en Andalucía, así lo han decidido los trabajadores y las trabajadoras, algo que nos llena de satisfacción y de responsabilidad. Desde UGT Sevilla apostamos por un cambio profundo del modelo productivo de nuestra ciudad y nuestra provincia, que apueste por lo público, que apueste por la industria, que apueste por la innovación, que apueste por una Sevilla más la sostenible que apueste por la modernización de nuestros sectores más tradicionales…todo ello es fundamental para crear empleo de calidad, acabar con la precariedad y mejorar nuestra economía" concluye