La tasa de paro se sitúa para Huelva en un 19.66%,lo que significa que tenemos 48.400 personas en desempleo. Esto supone que, en referencia al I trimestre de este año, tenemos 500 personas más en desempleo. Si bien es verdad, la tasa de paro ha disminuido en un 1.04%. Si comparamos estos datos justo con el trimestre anterior, observamos como el número de parados cae en 15.400 personas, lo que quiere decir que hay un descenso del 7.13% en la tasa de paro.

En Andalucía esta tasa de paro es del 20.18%, lo que significa que el paro ha disminuido en un 2.23% con respecto al trimestre anterior. En España la tasa de paro es mucho menor que a nivel provincial, ya que se sitúa en un 13.33%, un 1.24% menos, siempre tomando como referencia el trimestre anterior.

La tasa de actividad de nuestra provincia es de 55.53% y la tasa de empleo es de un 44.62%.

Este IV Trimestre y según la Encuesta de Población Activa, en Huelva el sector que más ocupación tiene es el de Servicios, con un total de 126.000 personas, lo que supone un 63.7% del total de la ocupación de la provincia, seguido de la Agricultura, con 39.300 personas, la Industria con 19.900 y por último la Construcción, con 12.500.

Otro dato a tener en cuenta es el del sector que busca su primer empleo o lleva más de un año en desempleo, ya que 15.800 personas activas de Huelva pertenecen a este sector.

Esto viene a demostrar nuevamente que los sectores predominantes en Huelva son servicios y agricultura; y según la estacionalidad del año, así fluctuarán con más o menos parados/as en dichos sectores, y por lo tanto en nuestra provincia.

El secretario general de UGT-Huelva, Sebastián Donaire, ha señalado que hoy nos encontramos con datos positivos que nos encaminan a una nueva situación en el mercado laboral de Huelva.  Ha vuelto a destacar que la tasa de paro en hombres es de  un 17% y la de mujeres es de un 22%; brecha importante que existe entre hombres y mujeres onubenses.

La tasa de paro en nuestra provincia asciende a un 19,66 %, vemos como sigue bajando lentamente el porcentaje de desempleo en Huelva, pero Donaire hace hincapié en que seguimos con un mercado laboral con mucha temporalidad, precariedad y mucha estacionalidad.

Desde UGT Huelva ponemos en valor y nos sentimos satisfechos del acuerdo alcanzado de la reforma laboral, aunque queden aspectos por mejorar.  Señala que hay que desarrollarla para que efectivamente se traduzca en creación de empleo estable y de más calidad,  acabando así con el desempleo estructural y la alta precariedad que sufre nuestro mercado de trabajo. Por ello, el ugetista  demanda a los partidos políticos,  que apoyen el acuerdo de reforma laboral, alcanzado por los sindicatos, los empresarios y el Gobierno, para poner fin a la precariedad y temporalidad injustificadas en el mercado de trabajo.

Así mismo,  Donaire apunta que  con vistas al inicio de este año, especialmente en lo que a la utilización de los Fondos Next Generation se refiere, la apuesta por el desarrollo industrial del conjunto del territorio andaluz sea una absoluta prioridad para la Junta.Hay que destinarlos fondos europeos con eficacia y transparencia para que el crecimiento esperado en 2022 pueda materializarse en una transformación real del modelo productivo

Por otro lado, insta al  Gobierno que cumpla su compromiso de subida del SMI para que alcance los 1.000 euros al mes en 2022, y  se cobre con carácter retroactivo desde el 1 de enero. El objetivo es que al final de la legislatura se sitúe en el 60% del salario medio.

Donaire: “Esperemos que el año 2022 sea un año esperanzador y de éxitos para nuestra provincia, pero sobre todo un año de calidad y estabilidad en el empleo muy necesario para el mercado laboral onubense”

Por último, hacemos un llamamiento a la clase trabajadora andaluza a participar en las movilizaciones convocadas para el próximo 19 de febrero, en todas las capitales andaluzas, en defensa de la sanidad pública.