UGT recuerda que la nueva línea de autobús Alhambra-Albaycín debe ser integrada en Rober

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UGT recuerda al Ayuntamiento de Granada que la nueva línea de autobús Alhambra-Albaycín que se va a crear debe ser integrada en Transportes Rober

20/06/2018 |

Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada,   exigen al consistorio granadino que cumpla con la sentencia judicial que establece que si se crean nuevas líneas de transporte urbano municipal en la ciudad de Granada, sólo puede ser prestada por la contratista principal del servicio público de transportes, que es Transportes Rober, y no asignarla a una subcontrata de esta.

Como ha explicado Antonio Jesus Zarza, responsable del sector de Transporte en UGT Granada, dentro de unos 15 días,  con la reordenación del transporte público municipal de la ciudad de Granada, se va a poner en marcha la línea C32, entre la Alhambra y el Albayzín.  Aunque aclara que esta ruta ya existía y era prestada por la empresa Alhambra Bus, fue eliminada hace un año, y ahora se vuelve a crear, por lo que hablamos de una línea de trasportes de nueva creación, que debe ser prestada por Transportes Rober, según sentencia judicial.

Así, para el ugetista, a los trabajadores y trabajadoras que sean asignados  a la conducción de esta nueva línea, no se les debe aplicar el Convenio Provincial de Viajeros por Carretera, sino el de Transportes Rober, que recoge mejoras sustanciales respecto al primero. Y esto, señala Zarza (UGT), depende de que el Ayuntamiento de Granada se decida, por fin, a cumplir  con los mandatos judiciales, o siga excusándose en las  dificultades económicas para no reconocer a los trabajadores sus derechos.

Por último, reitera una vez más que no sólo la línea C32 debe ser integrada en Transportes Rober, sino también todas las de Alhambra Bus y Herederos de Gómez,  cuyas plantillas están en huelga precisamente por el incumplimiento judicial que el Ayuntamiento de Granada está haciendo de resoluciones judiciales, que le obligan a dicha integración, con lo que ello supondría de mejores condiciones sociolaborales para las plantillas.