La sección sindical de FeSP-UGT quiere hacer llegar a los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Fuengirola, la dejadez y tardanza en la elaboración y negociación que se está llevando a cabo en la Valoración de Puestos de Trabajo, acuerdo que tuvo lugar para su realización en el mes de agosto de 2017, cuando fue aprobado dentro de las mejoras que se tendrían que efectuar con la firma del Acuerdo y Convenio Colectivo de los Trabajadores Municipales.

Desde UGT-FeSP muestran su disconformidad y rechazo en cómo se están llevando las negociaciones, ya que ésta se ha supeditado al asesoramiento de la Diputación Provincial, sin que hasta la fecha se haya podido enviar al ente provincial la documentación realizada por los trabajadores, al haber discrepancias con el Equipo de Gobierno en la documentación que se debe de aportar, lo que ha provocado que se tuvieran que retomar las negociaciones en septiembre, donde esperamos que se  incluyan las cuestiones y propuestas planteadas por los sindicatos.

Después de llevar cerca de un año de negociaciones, esperamos que una vez haya sido revisada nuevamente la documentación definitiva, el Ayuntamiento la remita a la mayor brevedad a la Diputación  para poder continuar con la Valoración y para que esta realice una primera varemación de los puestos de trabajo.

Asimismo, la Sección Sindical de FeSP-UGT advierte que desde que se empezaron las negociaciones para llevar a buen término esta Valoración, se le indicó a la Concejala de Personal, que se debería dotar en los presupuestos de una partida destinada para este concepto, ya que ésta tendría efecto una vez sea aprobada con fecha 1 de enero de 2018,  por lo que podría producirse la situación de no tener consignación presupuestaria para su aplicación, esperando que la misma redunde en unas mejoras económicas para los empleados municipales de este Ayuntamiento, máxime cuando desde el mismo Equipo de Gobierno reconocieron que los conceptos retributivos de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Fuengirola están muy por debajo de los salarios que perciben los trabajadores  de otros municipios de las mismas características como son Mijas, Marbella o Benalmádena.                                                                         

UGT DENUNCIA EL GASTO DE MÁS DE DOS MILLONES DE EUROS (2.000.000) EN GRATIFICIACIONES EXTRAORDINARIAS Y PLUSES

 

UGT-FeSP en el Ayuntamiento de Fuengirola no entiende ni comparte como desde el mes de enero a agosto de 2018 se han abonado más de 2 millones de euros en diferentes conceptos, como son gratificaciones, pluses y otros complementos a trabajadores, que si bien algunos son derivados de acuerdos suscritos con los Sindicatos, otros son originados por la mala planificación y gestión del equipo de gobierno.

Por ejemplo, se han estado abonando cerca de 700 mil euros en gratificaciones extraordinarias, es decir, horas extras, sin contar los pluses por festivos que ascienden a más de 400 mil euros, o los más de 350 mil euros que se han abonado en concepto de complementos a trabajadores, por la realización de tareas de superior categoría, como consecuencia de reclamaciones judiciales.

Desde UGT- FeSP del Ayuntamiento de Fuengirola se va a proceder a requerir y denunciar ante la Inspección de Trabajo para que el Ayuntamiento proceda a entregar la información relativa a cuantas horas extraordinarias se han estado realizando por cada trabajador, ya que solo aparecen las cuantías que reciben, tal y como se ha procedido a solicitar por escrito, y que ha fecha de hoy no ha sido entregado a la representación sindical.