Desde hace varios meses en el hospital regional de Málaga no se hacen contratos de interinos vacantes en la categoría de enfermería, en principio porque estaban pendientes de los traslados. Una vez concluido el proceso de traslado la sección sindical FeSP-UGT se reunió con la subdirección de personal instándoles a sacar las vacantes por bolsa; pero la respuesta fue siempre la misma, todavía no puneden por no tener autorización de los servicios centrales del SAS, además de que están con escaso personal realizando otras contrataciones.

Finalmente, tras mucho insistir UGT consigue el compromiso del subdirector de que se comienza la contratación de las vacantes por riguroso orden de bolsa el pasado día 3 de mayo. Cuál es nuestra sorpresa que llegado el día comprometido no se oferta ninguna vacante de enfermera para contratar. UGT vuelve a reunirse con el subdirector de personal y nos dice que desde "Sevilla" (ese ente que siempre ponen como excusa) se ha parado la contratación de las vacantes en toda Andalucía. Esto no es más que una falsedad más de nuestros gestores. En el resto de los centros de Andalucía no existe dicho problema o excusa.

UGT se reúne con el director gerente y él mismo nos confirma que las interinidades de enfermeras han sido paradas por intervención.

Tras indagar nos damos cuenta de que solo afecta a nuestro hospital, UGT cree que nos castigan desde los servicios centrales, aunque no sabemos la razón.

¿Qué sucede en realidad? ¿Hay algún interés oscuro en no sacar las vacantes? ¿Intentarán mentirnos para confundir con la creación de empleo?

Las vacantes de otras categorías en nuestro hospital fueron ofertadas por bolsa tras concluir sus concursos de traslado. ¿Por qué las de enfermera/os NO?

Si continúan con esta inoperancia llegaremos al verano, el plan verano 2018 con lo cual, tendrán otra falsa excusa para no sacar las vacantes y esta vez será que hay que hacer las contrataciones de verano.

Lo penoso de este tema es que mientras en el hospital regional de Málaga hay más de 70 vacantes interinas pendientes de contratación y otro tanto de contratos sustitutos de larga duración, que podrían dar estabilidad laboral a un número importante de enfermeras/os, se hacen en su lugar contratos precarios de no más de dos o tres meses.

Desde UGT exigimos que se comience la contratación de las vacantes interinas YA por riguroso orden de bolsa. No vamos a consentir que desde el SAS nos sigan ninguneando, Ugt ya ha anunciado las movilizaciones ante esta tomadura de pelo

 

                                                            Carlos Bueno Martín

                                     Secretario General S. Sindical Carlos Haya