El 47,28% de las inaplicaciones de convenio que se presentan en España se producen en nuestra tierra

El 47,28% de las inaplicaciones de convenio que se presentan en España se producen en nuestra tierra

Según los datos analizados por UGT Andalucía, hasta el mes de junio en Andalucía tenemos un total de 699 convenios vigentes, que afectan a un total de 1.098.602 trabajadores y trabajadoras y a 240.718 empresas. Tienen una subida media salarial de 1,69% y una jornada media de 1.779,63 horas al año. Según el responsable de Política Sindical de UGT Andalucía, Juan Carlos Hidalgo, respecto a la evolución de los incrementos salariales, "el despegue está siendo muy lento, aunque parece un poco más marcado en 2019, ya que en junio de 2015 se situaba en 0,86% hasta alcanzar en 2018 en 1,42%, aunque la media del 1,69% alcanzado durante 2019 está aún lejos de lo recomendado por el IV AENC que es de un 3%".

24/07/2019 |

Según el responsable sindical, “desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2019, se han presentado a la autoridad laboral un total de 313 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 5.068 trabajadores y trabajadoras. Estas inaplicaciones suponen el 47,28% de la totalidad presentada en España afectando a un 40,69% de los trabajadores y trabajadoras de todo el territorio español. Por provincias, Huelva y Córdoba con 1.334 y 1.308 trabajadores y trabajadoras, respectivamente, son las más afectadas por las inaplicaciones salariales, frente a Almería que se sitúa en 74 personas trabajadoras”.

Son 142 convenios registrados durante 2019, que afectan a 49.824 personas trabajadoras de 16.770 empresas, con una subida media salarial de 2,17% y 557 convenios revisados que afectan a 1.048.778 trabajadores y trabajadoras de 22.948 empresas, con una subida media salarial del 1,67%.

Por ámbito funcional tenemos 94 convenios sectoriales con una afectación de 1.028.108 trabajadores y trabajadoras de 240.113 empresas, con una subida salarial del 1,68% y una jornada media de 1.785 horas anuales y 605 convenios de empresa que afectan a 70.494 trabajadores, con una subida salarial del 1,81% y una jornada media anual de 1.701,29 horas.

La evolución de los convenios vigentes, respecto al año anterior en la misma fecha, ha crecido un 11,13%, mientras que los trabajadores y trabajadoras han aumentado un 43,58% y las empresas un 76,55%. Sin embargo, la evolución salarial sólo ha aumentado un 0,27% más respecto a 2018.  El 21,46% de los convenios vigentes cuentan con cláusula de garantía salarial y agrupan al 59,93% de los trabajadores y trabajadoras.  

“Las cláusulas de salud laboral están presentes en el 94,28% de los convenios, cifra elevada aunque cualitativamente sólo hace remisión a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que se necesita un gran esfuerzo para aumentar la calidad de dicho articulado”, ha señalado Juan Carlos Hidalgo.