Bajo el lema “Unidos contra la violencia de género” todas las Federaciones provinciales de UGT Almería han asistido a la concentración y han llevado a cabo un acto reivindicativo en el que los asistentes han plasmado la palma de su mano con pintura sobre un cartel personalizado e individualizado que contenía una frase exigiendo libertad, dignidad, respeto y/o empoderamiento de las mujeres. Posteriormente se ha leído el manifiesto conjunto en el que se ha reclamado mayor prevención, financiación, implicación e integración en todos los ámbitos, como medio para poder conseguir la prevención y protección de todas las mujeres que se ven en estas situaciones.

UGT Almería y FADEMUR han plasmado esta corresponsabilidad en la lucha contra la Violencia de Género con su participación activa a través del Programa Cultivando Igualdad que en principio se desarrolla para prevenir la Violencia de Género en el medio rural apoyando a las mujeres que la sufren, y para ello han firmado un convenio de colaboración por el que en este marco, constituyen a la UGT Almería y sus sedes en un Punto de Espacio Seguro al que poder recurrir por parte de aquellas personas que lo necesiten y precisen de la discreción necesaria para poder afrontar con seguridad sus primeros pasos en la denuncia de la violencia que sufren.

María Trinidad Navarro, Vicepresidenta de FADEMUR Almería y responsable del citado programa ha abogado por visibilizar la violencia callada en el ámbito rural, así como publicitar la importancia del Espacio Seguro que se instaura en UGT Almería que ya forma parte de los 350 espacios seguros que existen a nivel nacional en la lucha contra la Violencia de Género. “hay mujeres con más de 20 años sufriendo violencia que no denuncian por miedo a que se detecte en su medio cercano que están llevando a cabo estas denuncias y poder pasar desapercibidas”

Por su parte la Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal, ha destacado la importancia de una mayor prevención temprana y mayor dotación económica, así como  el fortalecimiento de los recursos disponibles. “Creemos de suma importancia la labor preventiva y para ello es indispensable incluir en la negociación colectiva, protocolos de actuación ante el acoso laboral”