El día de ayer fue una sucesión de emociones para los trabajadores y trabajadoras del Grupo Abades Cafeterías del Aeropuerto, muchas fueron las personas que desde diferentes ámbitos de nuestra organización visitaron a nuestros compañeros/as entre los que cabe destacar Francisco Fernández Sevilla Sec. General de UGT Andalucía, Rafael Martín Arcas Sec. General Regional de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, al mismo tiempo que multitud de delegados/as de UGT visitaban y apoyaban a los compañeros/as que permanecían encerrados en la  Catedral de Sevilla, mientras que el Comité de Empresa y la Dirección de ésta, trataban de llegar a un acuerdo en el SERCLA, hoy podemos decir que ha sido posible gracias al apoyo de nuestra Organización que en ningún momento se rindió y confió en la posibilidad de lograr un buen acuerdo, como al final ha sido, gracias también a Juan Antonio Gilabert y Diego García respectivamente Sec. General y Sec. de Organización de UGT Sevilla; detallamos a continuación brevemente las condiciones del acuerdo.

En primer lugar y fundamental la readmisión del compañero David fue el primer eslabón de una cadena que culmino en el día de hoy a las 3:00 de la mañana, después de más de 18 horas de negociación alcanzamos junto a la readmisión, un nuevo acuerdo para los trabajadores/as de Cafeterías Abades Aeropuerto consistente en:

-         La ampliación de la duración hasta la finalización de la concesión de Abades

-         Abono de un plus en el mes de marzo de 40 euros para el calzado y de 55 euros de carácter mensual en concepto de limpieza y mantenimiento de la indumentaria.

-         Abono de un plus de transporte por día efectivamente trabajado cifrado en 2.6 euros.

-         La empresa pondrá a disposición de los trabajadores/as plazas de parking, para ello proveerá una partida de 22.000 euros.

-         Abono de un plus de productividad cifrado en un 2% sobre el importe de los ingresos sin IVA que recaude la empresa.

-         Manutención. La empresa dispondrá de menús para el almuerzo y cena de los trabajadores de carácter gratuito.

-         Fondo social. La empresa aportará 12.000 euros para asuntos o necesidad de carácter extraordinario que precisen los trabajadores/as, si bien es cierto que dicha cuantía deberá ser devuelta en el plazo estimado de 12 meses.

-         Ampliación de las licencias retribuidas en caso de bautizo y boda de hermana; así como de permisos no retribuidos para fallecimiento de tito y sobrino.

-         La empresa renuncia a efectuar la movilidad geográfica.

-         Los representantes de los trabajadores disfrutarán de 32 horas sindicales en lugar de las 30 horas que vienen establecidas por ley.

-         Abono de los atrasos correspondientes del Convenio antes del 31 de Enero de 2014.

Cabe destacar que si bien el acuerdo satisface a las partes, no debemos olvidar que para alcanzarlo los trabajadores y trabajadores han tenido que aguantar 55 días de huelga, de sufrimiento, de hostilidades, de incertidumbre, de problemas económicos, pero todo llega…ya se lo decía Antonio Casado Barrera Sec. de Hostelería de UGT Sevilla, en la UNIÓN ESTA LA FUERZA…UNIDOS PODEMOS…y UNIDOS lo hemos conseguido…por la UNIDAD y por UGT.

Desde el Sindicato Provincial de Comercio Hostelería-Turismo y Juego de UGT Sevilla dar las gracias a todos los organismos dentro de nuestra organización así como a aquellos fuera de ésta que con su buen hacer y su buena fe ha permitido que HOY los trabajadores/as de Cafeterías Abades Aeropuerto puedan respirar…