El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en nuestra provincia en abril es de 43.627 personas. En Huelva el número de parados ha descendido un 6.89% con respecto al mes anterior (3.226 personas menos) según ha informado este viernes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

El mes de abril siempre trae buenos resultados en general. En Huelva el paro ha descendido en 3.226 personas, o sea un 6.89%; en Andalucía un 2.88% y en España un 2.53%, todo esto con respecto al mes anterior.

 

Con respecto a los sectores se observa que el paro ha disminuido en todos ellos, pero se acusa más en sectores donde la contratación es muy volátil, como es el sector servicios y el sector de la agricultura. El primero debido a  la buena campaña de semana santa y el segundo por la campaña de recogida de los frutos rojos.  El sector Servicios, disminuye el número de parados/as en 1.679 personas y el sector de la Agricultura, donde hace lo mismo en 991 personas. Tambien crece el empleo en otros sectores como  es el caso del sector  de la construcción, donde baja el desempleo en 380 siendo, el sector de la industria, donde hace lo mismo en 105 personas y el sector sin empleo anterior, disminuyendo también el número de parados/as en 71 personas. Estos datos, aunque buenos, son insuficientes para la creación de empleo estable.

 

 

 

Con respecto a los sexos, decir que un mes más el desempleo se acusa más en el sector  femenino con un 55.69%, frente al masculino, con un 44.69% ; lo que significa que el desempleo femenino ha aumentado en un 0.85% con respecto al mes anterior.

 

 

Los jóvenes es uno de los colectivos de la población más castigados por la situación actual, donde tenemos 1.829 hombres y 1.683 mujeres menores de 25 años en desempleo, lo que supone un 8.05% del total del paro de nuestra provincia.

 

 

 

La contratación de Huelva sigue siendo muy precaria y muy estacional. Durante este mes en Huelva, se han realizado un total de 56.704 contratos, lo que supone un incremento de la contratación de un 14.24% con respecto al mes anterior.  De estas contrataciones, 1720 son indefinidas, lo que representa un 3.03% y 54.984 son temporales, o lo que es lo mismo, el 96.96%.

 

En términos generales, analizados los datos de abril el Secretario General de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha valorado positivamente el crecimiento del empleo en Huelva en más de 3.000 personas,  aún así el empleo que se crea en Huelva en casi un 97% es un empleo de muy baja calidad. Desde UGT Huelva se apuesta  por el incremento de las partidas presupuestarias para políticas activas de empleo, planes de inserción y formación para las colectivos mas castigados como es la mujer, juventud y parados de larga duración. Por esto, es imprescindible destacar que el desempleo y la precariedad laboral se ceban con estos colectivos. El de la mujer porque este mes asciende al 55.56% del total del paro de Huelva; el de los jóvenes porque son el 8.05% del total de los/as desempleados/as de la provincia; y los parados de larga duración porque más de un 40% no cobra ningún tipo de prestación.

 

Igualmente es fundamental que en Huelva se potencie el sector industrial , el sector agroalimentario en industrias transformadoras y el sector de la minería. También le exigimos a la Junta de Andalucia un plan de rehabilitación de vivienda y de eficiencia energética que potenciaría la creación de empleos.

 

Desde UGT Huelva ponemos en valor que el pasado 1 de mayo, día Internacional del Trabajo se celebrara en Huelva; por ser una las provincias marcadas por el paro, la temporalidad y la siniestralidad laboral. En este acto central de Andalucía participó la compañera Carmen Castilla, Secretaria General de UGT Andalucía. Se organizaron  manifestaciones conjuntas, bajo el lema 'Es tiempo de ganar. Igualdad, mejor empleo, mayores salarios y pensiones dignas'.

 

 

Por último, manifestamos que los PGE 2018 reflejan el escaso compromiso del Gobierno con las necesidades sociales  los Presupuestos Generales del Estado  para 2018 en materia de políticas de empleo son insuficientes para atender a todos/as nuestros parados/as.

 

 

Por todo esto, UGT exige al Gobierno que garantice la protección a los parados de larga duración tras la desaparición del PAE y del PREPARA los dos programas de protección extraordinaria creados para proteger a los parados de larga duración y con mayores necesidades materiales.