Con el objetivo de fomentar la Cultura Preventiva en el trabajo, desde UGT Málaga, hemos tomado este año 2017 como Año de la Prevención de Riesgos, en el cual focalizamos mes a mes los distintos aspectos que afectan directamente a la siniestralidad laboral en nuestra provincia, basándonos prioritariamente en unas cifras que por desgracia no dejan de aumentar.

"Los datos de accidentes en la primera mitad del año no puede dejar indiferente a nadie".  El Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Málaga, Francisco Javier Rodríguez Hurtado se expresa en estos términos, exponiendo a continuación: "sobre una subida del 8 % de la siniestralidad en su totalidad -con 8.279 accidentes-  destaca un aumento del 33 y del 32 % en los sectores Agrario y de Construcción respectivamente, con un aumento de 317 accidentes en Construcción, 252 en Servicios y 81 en Agrario. En cuanto a gravedad, todos aumentan:  leves un 8 %, graves el 24 % y mortales el 14 %."

          Ahondando en la correlación de cifras  entre accidentes laborales y población afiliada a los distintos regímenes de la Seguridad Social, Rodríguez expuso: "Los últimos datos de siniestralidad laboral siguen arrojando unas cifras que continua confirmando la desproporcionada relación entre el leve aumento de la actividad laboral en nuestra provincia y la escalada en el número de accidentes en el primer semestre de 2017, mientras los accidentes suben el ya referido 8 %, el promedio de afiliados/as  se eleva solo el 5,7 %."

Rodríguez continuó: "La incorporación al mercado laboral de jóvenes que obtienen sus primeras ocupaciones y los parados de larga duración, de más de un año, que reanudan su vida laboral son los que principalmente nutren estas

drásticas estadísticas de accidentes, con ellos se ceban especialmente un gran número de empresarios al querer hacer competitivas sus empresas anulando los derechos de sus trabajadores/as, siendo uno de ellos el derecho a un entorno de trabajo sano y libre de accidentes. Estos colectivos citados encuentran cada vez más asiduamente sus nuevas ocupaciones en las empresas multiservicios, en las cuales el término precario toma su mayor dimensión, donde sigue avanzando la implantación de la figura del trabajador pobre y sin derechos, y donde se hace creer que la salud laboral y los medios preventivos para evitar accidentes son responsabilidad del trabajador/a, nada más lejos de la realidad, y de la Ley."

"Se debe perseguir y sancionar estas prácticas de ciertos empresarios", continuo Rodríguez: "las distintas Administraciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales son los garantes de que los empresarios cumplan la Ley, de que impartan la formación y la información adecuada a todos sus trabajadores/as, que se implanten las distintas medidas preventivas en los distintos puestos de trabajo, prestando especial atención a estos colectivos más sensibles."